Bg_Quản trị thương hiệu
Xây Dựng KPI Quản Trị Quốc Tế G23.0 (KPI)
VBKS 56852

Xây Dựng KPI Quản Trị Quốc Tế G23.0 (KPI)

Create: T4, 04/01/2020 - 16:36
Author: admin

ĐẶT VẤN ĐỀ

Chương trình đào tạo “XÂY DỰNG KPI QUẢN TRỊ QUỐC TẾ G23.0 - KPI” với mục tiêu xoá bỏ ranh giới giữa các Nhà Quản trị về xây dựng KPI Quản trị của Việt Nam và Quốc tế. Chương trình được đào tạo bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt tuỳ theo nhu cầu và năng lực của học viên.

Cách mạng công nghiệp 4.0 và EAS Việt Nam đang tạo ra xu hướng mới, chất lượng nguồn Nhân lực Lãnh đạo theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 Toàn cầu.

Chọn EAS Việt Nam để rèn luyện năng lực xây dựng KPI là một sự lựa chọn thông minh và hiệu quả.

Hãy là một Nhà Quản trị thông thái đúng với kỳ vọng của chính bạn bởi Thái độ - Khát vọng - Sự hành động - Chiến lược của bạn ngay từ hôm nay.

Với năng lực của mình, EAS Việt Nam tự tin cung cấp và đào tạo thành công cả hai nhóm đối tượng tham gia chương trình đào tạo Xây dựng KPI Quản trị G23.0:

A. Người học đã có kinh nghiệm điều hành tổ chức. Nhóm người học là các Nhà đầu tư, Giám đốc, Lãnh đạo Tổ chức, Chủ tịch, Hội đồng thành viên hay Hội đồng Quản trị, thành viên ban Giám đốc, Ban Lãnh đạo các tổ chức, Chuyên viên.

B. Người học chưa có kinh nghiệm những người học có mong muốn trở thành nhà Quản trị, Lãnh đạo, đổi mới tổ chức, người bắt đầu làm Lãnh đạo, Ban Giám đốc, các ứng viên cho các Chức vụ Lãnh đạo Quốc tế, Sinh viên các ngành có đam mê làm quản trị.

Tổng thời lượng đào tạo ứng với mỗi cấp học (theo khung chuẩn quốc tế của Châu Âu hoặc Mỹ):

a. Quản trị sau đại học (IPS): 40 - 70 tín chỉ

b. Quản trị đại học (IUO): 110 - 150 tín chỉ

c. Quản trị cao cấp (Top Manager): 40 - 70 tín chỉ

d. Quản trị trung cấp (Middle Manager): 30 - 70 tín chỉ

e. Quản trị sơ cấp (First-line Manager): 10 - 25 tín chỉ

Người học cũng có thể đưa ra thời lượng theo yêu cầu theo hệ thống tín chỉ Quốc tế tại EAS Việt Nam.

 

Người học tự chọn hình thức đào tạo cho phù hợp với mục tiêu và điều kiện của cá nhân. Chất lượng của các hình thức đào tạo tại EAS Việt Nam cam kết là như nhau.

A. Học theo hình thức Face to Face (trực tiếp tại lớp).

B. Học theo hình thức trực tuyến qua giảng đường điện tử Realtime Online hiện đại nhất châu Á.

 

Bên cạnh những nội dung chung phổ biến (30%). Do tính chất bản quyền nên nội dung chương trình đào tạo chỉ được trình bày trực tiếp với học viên để tránh đánh cắp bản quyền và ảnh hướng chiến lược đến hoạt động của học viên khi học. EAS Việt Nam không công bố nội dung này (70%).

Xây dựng KPI Quản trị đặc biệt chú ý đến tính hiệu quả của người lãnh đạo gắn với tổ chức, doanh nghiệp trong điều kiện toàn cầu hóa và cách mạng công nghiệp 4.0:

1. Năng lực tư duy sáng tạo và đổi mới theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 Toàn cầu.

2. Năng lực và hành vi Nhà lãnh đạo quản trị trong việc xây dựng KPI (13 hành vi).

3. Năng lực chuyên môn (con người, tổ chức, môi trường, chiến lược) của Nhà lãnh đạo quản trị gắn với Casestudy của từng cá nhân.

Hệ thống KPI Quản trị theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 Toàn cầu.

 

Để hoàn thành chương trình đào tạo tại EAS Việt Nam học viên cần phải đạt được các tiêu chuẩn về học thuật theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 Toàn cầu thông qua các bài tiểu luận của môn học và đề án tốt nghiệp thực tế để đảm bảo chắc chắn người học có đủ kiến thức kỹ năng, năng lực Xây dựng KPI Quản trị chuyên nghiệp trong điều kiện cạnh tranh khốc liệt của thực tế.

EAS Việt Nam sẽ cấp văn bằng (nếu tốt nghiệp).

THÔNG TIN KHAI GIẢNG

  • Tên khóa học:

    Xây Dựng KPI Quản Trị Quốc Tế G23.0 (KPI)

    Mã khóa học:

    VBKS 56852

    Khai giảng:

    Ngày 15 hàng tháng

    Thời lượng:

    10 - 25 tín chỉ

    Lịch học:

    Đăng ký tín chỉ theo lịch cá nhân

    Học phí:

    Phụ thuộc vào học bổng được cấp

    Học bổng:

    Học bổng 70% - 100%

CẨM NANG QUẢN TRỊ

Học Bổng Quốc Tế Có Khó Apply Như Bạn Nghĩ?

Xem thêm >>

[Góc Chuyên Gia] Tại Sao Chúng Ta Không Sáng Tạo Và Ai Sẽ Chịu Trách Nhiệm Về Sự Kém Sáng Tạo Của Giới Trẻ Việt Nam?

Xem thêm >>

[Giáo Dục Và Đào Tạo Nhân Lực Cấp Cao] 5 Tiếp Cận Về Huấn Luyện Biến Đổi Cá Nhân Phần 1

Xem thêm >>

[Giáo Dục Và Đào Tạo Nhân Lực Cấp Cao] 5 Tiếp Cận Về Huấn Luyện Biến Đổi Cá Nhân Phần 2

Xem thêm >>
Saving...