Xây Dựng Văn Hoá Tổ Chức Toàn Cầu G23.0 (GOC)

Với năng lực của mình, EAS Việt Nam tự tin cung cấp và đào tạo thành công cả hai nhóm đối tượng tham gia chương trình đào tạo Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Toàn cầu G23.0:

A. Người học đã có kinh nghiệm điều hành tổ chức. Nhóm người học là các Nhà đầu tư, Giám đốc, Lãnh đạo Tổ chức, Chủ tịch, Hội đồng thành viên hay Hội đồng Quản trị, thành viên ban Giám đốc, Ban Lãnh đạo các tổ chức.

B. Người học chưa có kinh nghiệm những người học có mong muốn trở thành nhà Quản trị, Lãnh đạo, đổi mới tổ chức, người bắt đầu làm Lãnh đạo, Ban Giám đốc, các ứng viên cho các Chức vụ Lãnh đạo Quốc tế.

Người học tự chọn hình thức đào tạo cho phù hợp với mục tiêu và điều kiện của cá nhân. Chất lượng của các hình thức đào tạo tại EAS Việt Nam cam kết là như nhau.

A. Học theo hình thức Face to Face (trực tiếp tại lớp).

B. Học theo hình thức trực tiếp qua giảng đường điện tử Realtime Online hiện đại nhất châu Á.

Bên cạnh những nội dung chung phổ biến (30%). Do tính chất bản quyền nên nội dung chương trình đào tạo chỉ được trình bày trực tiếp với học viên để tránh đánh cắp bản quyền và ảnh hướng chiến lược đến hoạt động của học viên khi học. EAS Việt Nam không công bố nội dung này (70%).

Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp đặc biệt chú ý đến tính hiệu quả của người lãnh đạo gắn với tổ chức, doanh nghiệp trong điều kiện toàn cầu hóa và cách mạng công nghiệp 4.0:

• Năng lực tư duy sáng tạo và đổi mới theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 Toàn cầu.
• Năng lực và hành vi Nhà lãnh đạo quản trị (13 hành vi).
• Năng lực chuyên môn (con người, tổ chức, môi trường, chiến lược) của Nhà lãnh đạo quản trị gắn với Case-study của từng cá nhân.