ĐẶT VẤN ĐỀ

Ngày nay, việc xây dựng, vận hành các tổ chức hoặc doanh nghiệp thậm chí phát triển cá nhân chủ yếu dựa vào kiến thức học được ở trường đại học, kinh nghiệm tích luỹ theo bản năng (Trí hữu sư – kiến thức và năng lực có được nhờ vào việc dạy của người khác). Những điều này luôn tồn tại rất nhiều hạn chế về tính linh hoạt, khả năng giải quyết các khó khăn có mức độ phức tạp không cao. Việc giáo dục chỉ tạo ra 15% năng lực thật sự của một cá nhân.

Trong khi đó, thế giới thay đổi không ngừng, sự bùng nổ của cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và Big Data cũng như AI đã làm cho mọi cá nhân khá đồng dạng về kiến thức chuyên môn thậm chí giống nhau về giải pháp quản trị. Đây là thách thức lớn làm sao để có sự khác biệt và hiệu quả hơn?

Sự ra đời của EAS IHHRM G23.0 là một giải pháp tất yếu để nâng cao năng lực tự học, tự nâng cao, tự biến đổi và tự thích ứng của các cá nhân (Trí vô sư – kiến thức và năng lực có được nhờ vào tự tổng hợp và thích ứng) để trở thành các nhà quản trị khác biệt và hiệu quả. Điều này sẽ tạo ra 85% giá trị, năng lực thực sự của một cá nhân.

Năng lực quản trị là KHẢ NĂNG MỘT NGƯỜI có thể nhận thức, tư duy, phát hiện vấn đề và hoạch định mô hình, giải pháp tối ưu để có được hiệu quả cao nhất hoặc dùng những hiểu biết và kỹ năng của bản thân để tạo RA VỐN LỰC HIỆU QUẢ để phát triển cá nhân và hoàn thành mọi mục tiêu đề ra.

EAS Việt Nam và Viện SHRM sẽ sử dụng 15% của biện pháp giáo dục “Hữu sư” để tạo ra năng lực tự thân “Vốn lực Vô sư” của người học phát triển 85% năng lực của họ thông qua hình thành vốn lực quản trị bằng chứng chỉ EAS IHHRM G23.0 toàn cầu.

HỆ SINH THÁI QUẢN TRỊ EAS IHHRM G23.0

CÁ NHÂN hay TỔ CHỨC khi sở hữu chứng chỉ năng lực quản trị EAS IHHRM G23.0 sẽ là minh chứng về đẳng cấp quản trị, phong cách chuyên nghiệp, tiên phong chiến lược, văn hoá khác biệt và VỐN LỰC hiệu quả làm tăng cơ hội và thay đổi thu nhập. Doanh nghiệp sở hữu người có chứng chỉ này là minh chứng quan trọng cho sự đổi mới và cách mạng sáng tạo trong quản trị điều hành tạo sức cạnh tranh mạnh cho tổ chức hay doanh nghiệp.

EAS IHHRM G23.0 là nền tảng chuẩn về Kiến thức và Năng lực giúp kết nối và tạo sự đồng thuận cho Nhà tuyển dụng và Người lao động đồng thời đây cũng là khung chuẩn năng lực giúp các nhà đào tạo thực hiện phát triển nguồn nhân lực cấp cao mang chuẩn mực toàn cầu.

CẤU TRÚC CỦA EAS IHHRM G23.0

Hiệu quả của Chứng chỉ Năng lực Quản trị EAS IHHRM G23.0

Áp dụng cho học thuật, đào tạo:

EAS IHHRM G23.0 áp dụng cho học thuật được chia làm 8 bậc tương ứng với Khung năng lực quốc gia Việt Nam là 8 bậc: Bậc 1 – Sơ cấp I; Bậc 2 – Sơ cấp II, Bậc 3 – Sơ cấp III, Bậc 4 – Trung cấp; Bậc 5 – Cao đẳng; Bậc 6 – Đại học; Bậc 7 – Thạc sĩ; Bậc 8 – Tiến sĩ, tương ứng với khung năng lực của Úc là10 bậc, Hoa Kỳ là 9 bậc và Anh Quốc là 8 bậc.

Áp dụng cho phát triển năng lực quản trị cho cá nhân:

EAS IHHRM G23.0 áp dụng cho các nhà quản trị theo CẤP ĐỘ TƯƠNG ỨNG VỚI CẤU TRÚC QUYỀN LỰC của một tổ chức: (1) Quản trị chiến lược (EAS SHIP G23.0); (2) Quản trị lãnh đạo (EAS LIPA G23.0); (3) Quản trị nhân sự (EAS IHRM G23.0); (4) Quản trị cấp trung (EAS MIMP G23.0); (5) Quản trị thiết yếu (EAS FLIP G23.0). Chứng chỉ năng lực quản trị này được xem như là “MÁU” trong cơ thể một con người.

Áp dụng phát triển năng lực quản trị và cạnh tranh phát triển cho tổ chức:

Các loại hình tổ chức, doanh nghiệp hoạt động hội nhập quốc tế cần nhưng quy chuẩn toàn cầu vẫn đảm bảo tính địa phương nhưng lại rất toàn cầu trong quy chuẩn đảm bảo tương thích và hiệu quả trong cạnh tranh và xâm chiếm thị trường.

(1) Chứng chỉ Chiến lược tổ chức: EAS INSO G23.0 (EAS International Organization Strategy G23.0); (2) Chứng chỉ Thương hiệu tổ chức: EAS INBO G23.0 (EAS International Organization Brand G23.0); (3) Chứng chỉ Văn hoá tổ chức: EAS INCO G23.0 (EAS International Organization Culture G23.0); (4) Chứng chỉ Quản trị tổ chức: EAS GOM G23.0 (EAS Global Organization Management G23.0).

CẤP ĐỘ CỦA CÁC CHỨNG CHỈ EAS IHHRM G23.0

Việc phân loại các chứng chỉ về năng lực quản trị được phân cấp theo mô hình quyền lực và cấu trúc của một tổ chức hoặc doanh nghiệp cụ thể:

(1) Chứng chỉ năng lực quản trị Chiến lược Cấp cao Quốc tế: EAS SHIP G23.0 (EAS International Higher Strategy Program G23.0) dành cho các Tổng giám đốc, Giám đốc chiến lược, CEO, Các nhà đầu tư chuyên nghiệp, Lãnh đạo các cơ quan đơn vị khối tổ chức công. Đây là cấp độ cao nhất trong quản trị.

(2) Chứng chỉ năng lực quản trị Lãnh đạo Cấp cao Quốc tế: EAS LIPA G23.0 (EAS International Advanced Leaders Program G23.0) dành cho Lãnh đạo doanh nghiệp, CEO, các giám đốc bộ phận, giám đốc nghiệp vụ, giám đốc chuyên môn, Lãnh đạo Chi nhánh hay thương hiệu, khu vực, Nhà quản trị cấp cao, Trưởng phòng độc lập.

(3) Chứng chỉ năng lực Quản trị Nhân sự Quốc tế: EAS IHRM G23.0 (International Human Resource Management G23.0) dành cho các nhân sự làm việc chuyên trách về nhân sự, Giám đốc nhân sự, Trưởng Phòng Nhân sự và tổ chức Hành chính nhân sự, chuyên viên nhân sự. Các lãnh đạo doanh nghiệp, CEO và các nhà đầu tư cần kiến thức quản trị nhân sự.

(4) Chứng chỉ năng lực Quản trị Cấp trung Quốc tế: EAS MIMP G23.0 (EAS International Medium Management Program G23.0) dành cho Trưởng phòng chuyên môn, Nhóm trưởng, Trợ lý, Thư ký…những người trực tiếp vận hành tổ chức hay doanh nghiệp.

(5) Chứng chỉ năng lực Quản trị thiết yếu Quốc tế: EAS FLIP G23.0 (EAS International Foundation Leadership Program G23.0) dành cho các nhà quản lý, chuyên viên, Các nhân sự chuyên môn cần kiến thức quản trị nền tảng, nhân viên các tổ chức và doanh nghiệp, những người không phải là lãnh đạo trong các tổ chức khối kỹ thuật, giáo dục, y tế, luật ….

GIA HẠN VÀ NÂNG CẤP CHỨNG CHỈ EAS IHHRM G23.0

Các chứng chỉ thành phần của EAS IHHRM G23.0 có thời gian 5 năm với cấp chiến lược và 3 năm với các chứng chỉ còn lại.

Nếu bạn đang sở hữu một chứng chỉ của EAS IHHRM G23.0 sắp hết hạn thì có thể liên hệ với EAS Việt Nam hoặc Viện SHRM để được hướng dẫn thủ tục gia hạn.

Nếu bạn sở hữu chứng chỉ EAS IHHRM G23.0 muốn nâng cấp lên chứng chỉ cao hơn trong hệ thống thang bậc thì hãy đăng ký để được nâng cấp. Việc nâng cấp sẽ được thực hiện mà không cần phải tham dự kỳ thi nếu chứng chỉ đang sở hữu phải còn thời hạn ít nhất là 3 tháng. Số lần gia hạn hoặc chuyển đổi là không giới hạn.