Giám Đốc Nhân Sự Quốc Tế G23.0 (CHRO)

Với năng lực của mình, EAS Việt Nam tự tin cung cấp và đào tạo thành công cả hai nhóm đối tượng tham gia chương trình đào tạo Giám đốc Nhân sự Quốc tế G23.0:

A. Người đã có kinh nghiệm điều hành bộ phận nhân sự. Nhóm người học là các CEO, Trưởng, Phó phòng nhân sự, Trợ lý Lãnh đạo các tổ chức, Chuyên viên, Nhân viên.

B. Người chưa có kinh nghiệm những người học có mong muốn làm Giám đốc Nhân sự Quốc tế, bắt đầu làm trong lĩnh vực Nhân sự hay hành chính Quốc tế, các ứng viên cho các Chức vụ Quản trị Nhân sự Quốc tế, Sinh viên các chuyên ngành có đam mê lĩnh vực nhân sự.

Người học tự chọn hình thức đào tạo cho phù hợp với mục tiêu và điều kiện của cá nhân. Chất lượng của các hình thức đào tạo tại EAS Việt Nam cam kết là như nhau.

A. Học theo hình thức Face to Face (trực tiếp tại lớp).

B. Học theo hình thức trực tiếp qua giảng đường điện tử Realtime Online hiện đại nhất châu Á.

Bên cạnh những nội dung chung phổ biến (30%). Do tính chất bản quyền nên nội dung chương trình đào tạo chỉ được trình bày trực tiếp với học viên để tránh đánh cắp bản quyền và ảnh hướng chiến lược đến hoạt động của học viên khi học. EAS Việt Nam không công bố nội dung này (70%).

CHRO đặc biệt chú ý đến tính hiệu quả của phối hợp quản trị gắn với nhân sự trong điều kiện toàn cầu hóa và cách mạng công nghiệp 4.0, giải quyết rủi ro phi truyền thống, trở nên khác biệt và đẳng cấp quốc tế.

1. Năng lực tư duy sáng tạo và đổi mới của CHRO theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 Toàn cầu.

2. Năng lực và hành vi CHRO (13 hành vi).

3. Năng lực chuyên môn (con người, môi trường, chiến lược) của CHRO gắn với Case-study của từng cá nhân.